A la recherche d'une formation professionnalisante pour vous perfectionner ? Ne manquez pas notre formation SQVT et bientraitance en pratique de soins les 19 et 20 juin 2019. 

Les 19 et 20 juin prochains, l'école d'ostéopathie Ostéobio, propose à tous les professionnels de la santés, ostéopathes, chiropraticiens et autres médecins ou professionnels paramédicaux une formation SQVT et bientraitance en pratique de soins. 

 

Contenu de la formation d'ostéopathie

Dispensée par des formateurs en psychologie du sport et du management, intervenants CHU-CHR et chargés de projet SQVT (norme AFNOR), cette formation vise à optimiser votre pratique professionnelle par l’amélioration de la relation soignant / soigné. 

Appliquez à vous et au patient des techniques cognitives et comportementales destinées à renforcer l’efficacité de votre traitement !

La formation est en partenariat avec la société Kiplite.

 

Objectifs pédagogiques et compétences visées de la formation

Objectifs pédagogiques

- Cerner les multiples enjeux de la SQVT

- Intégrer la notion de bientraitance professionnelle

- Appréhender les attitudes automatiques et adaptées

- Utiliser des outils et exercices cognitifs et comportementaux pour soi et pour l’autre

Compétences visées

- Savoir se mettre dans une posture psychologique adaptée aux contextes de la vie professionnelle (patients, collègues, personnels)

- Communiquer efficacement en fonction de l’attitude en face de soi (anxiété, colère, découragement, rapports de force)

- Savoir (re) motiver pour faire changer les habitudes de vie

 

Programme de la formation SQVT et bientraitance en pratique de soins

La formation se déroule sur deux jours, de 9h à 12h30 et de 13h30 à 17h, pour un effectif de 6 stagiaires minimum à 12 stagiaires maximum.

Jour 1 Approche transversale de la SQVT et de la bientraitance : des concepts à la pratique (7h)

Partie 1 – SQVT, bientraitance et attitude : enjeux et liens (1h)

09h00 à 09h15 : Tour de table : présentation des participants, problématiques et attentes respectives (15 min)

09h15 à 10h00 : Problématique (0h45)

            - QVT et SQVT, aspects réglementaires

            - Bienveillance, bienfaisance et bientraitance

            - L’importance de l’attitude face aux enjeux posés par la SQVT et la bientraitance

 

Partie 2 – Modes mentaux, gouvernances cérébrales et stress psychologique (3h)

10h00 à 11h30 : Modes mentaux et gouvernances cérébrales (1h30)

            - Caractéristiques générales des modes mentaux

            - Caractéristiques des gouvernances cérébrales

            - Efficacité de la gestion des modes mentaux (GMM)

11h30 à 13h00 : Stress psychologique (1h30)

            - Stress, stresseurs et stressabilité

            - Conséquences du stress chronique

13h00 à 14h00 : pause déjeuner

14h00 à 14h30 : Illustrations des modes mentaux au quotidien (0h30)

 

Partie 3 – Pratique de la GMM (4h)

14h30 à 15h15 : Exercices comportementaux de GMM (0h45)

            - Contrôle attentionnel

            - Principes de méditation active

15h15 à 16h15 : Exercice cognitif de GMM (1h00)

            - Valeurs, antivaleurs et croyances

            - Analyse des conséquences du système de valeurs et   de croyances

            - Réflexion sur l’impact en pratiques de soins

16h15 à 17h00 : Exercice cognitif de GMM (0h45)

            - Utilisation des questions ouvrantes

 

Jour 2 Pratique et perspectives (8h)

08h30 à 10h00 : Exercice cognitif de GMM (1h30)

            - Distinction entre exigences et objectifs

            - Transformer ses exigences en objectifs

            - Définir les moyens associés

 

Partie 4 – Équilibre motivationnel et gestion de la motivation (3h)

10h00 à 12h00 : Les facettes de la motivation (2h)

            - Motivation intrinsèque et motivation extrinsèque

            - Équilibre et déséquilibre motivationnel

12h00 à 13h00 : Motivation et démotivation (1h)

            - Motivation dans la durée et sens au travail

            - Désengagement et hyper-engagement

13h00 à 14h00 : pause déjeuner

 

Partie 5 – Aspects relationnels (3h)

14h00 à 14h45 : Bases de la communication non violente – CNV (0h45)

            - Structure de la CNV

            - Pratique de la CNV

14h45 à 16h00 : Gestion relationnelle du stress (1h15)

            - Gestion de l’anxiété

            - Gestion de la colère

            - Gestion du découragement

16h00 à 17h00 : Gestion du rapport de force (1h00)

            - Caractéristiques du comportement de dominance

            - Gestion du comportement de dominance

            - Gestion de la mauvaise foi

 

Partie 6 – Bilan de sortie (0h30)

17h00 à 17h30 : Évaluation finale (0h30) – Philippe Barel

            - Validation des acquis

 

Intervenant : Philippe Barel, formateur en psychologie sport & management, consultant SQVT

Retrouvez toutes les informations pratiques sur cette formation ainsi que nos autres formations continues

Hélène Medinger, ostéopathe exerçant au sein de 2 teams moto, diplômée en 2013

Ostéobio est une école novatrice tant dans sa vision de prise en charge des patients que dans l’enseignement délivré. Je soulignerais également l’importance des stages et la pratique terrain omniprésente dans le cursus.

Julien Figved, ostéopathe à La Celle-Saint-Cloud (78) diplômé en 2012

Les compétences professionnelles acquises lors de ma formation à Ostéobio me permettent de savoir où me situer dans le parcours de soin dans le cadre d’une prise en charge, notamment pluridisciplinaire, de la pathologie fonctionnelle. Cette formation de qualité m’offre la possibilité de travailler en collaboration avec plusieurs professionnels de santé (médecin généraliste, du sport, neurologue, orthophoniste, podologues…).

Margot Maurel, ostéopathe à Puteaux, diplômée en 2014

Mon cabinet tourne à plein régime malgré la concurrence ! Après bientôt trois années de recul, c’est incroyable comme j’ai l’impression d’avoir été bien formée à mon métier ! Alors merci ?

contactatosteobio [dot] net